A falta de tempo e o excesso de trabalho tornam chefes ruins.
Um novo estudo de professores americanos aponta que gestores sobrecarregados acabam tratando seus subordinados de forma mais injusta. Publicada na edição online da revista a acadêmica "Academy of Management", a pesquisa envolveu três experimentos feitos nos EUA e na Índia com mais de 500 gestores, funcionários de empresas e estudantes de administração. Os resultados encontrados pelos professores da Universidade de Nova York, Maryland e Flórida apontam que, quando estão sobrecarregados, gerentes acabaram privilegiando tarefas mais técnicas e relacionadas ao negócio principal da empresa, como supervisionar a produção, interagir com clientes e fazer reportes aos superiores.