Fluxo de conteúdo blended
Análise e desenvolvimento de programas de ensino
Experiência ativa e colaborativa
Estruturação de processos e trilhas
Aprenda sobre gestão eficaz em franquias, enfatizando a relação franqueador-franqueado, alinhamento de indicadores, suporte contínuo e práticas de gestão responsável.
Ajudamos empresas na construção ou melhoria contínua de suas universidades corporativas:
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Como mensurar se uma rede de franquias vai bem? O que deve ser observado e não pode passar despercebido dos olhos do franqueador?
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Curso sobre estratégias e ações em consultoria de campo, papéis em franquias, e ferramentas para desafios de gestão e comércio, focando em resultados.
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Saber como expandir uma rede de franquias é algo fundamental para garantir o sucesso da operação e padronização de toda a rede.
4 horas de curso
Aprenda sobre o mercado de franquias: funcionalidades, desafios, legislação e dicas para maximizar resultados e aproveitar oportunidades de empreender com sucesso.
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Falaremos da importância das pessoas em redes de negócios, focando em alinhar o time aos valores da empresa para impulsionar vendas e fidelidade.
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O objetivo dos 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes é ajudar o participante a viver de forma verdadeiramente eficaz.
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Muitos líderes e gestores são promovidos por suas competências individuais, mas não estão preparados para liderar e gerenciar pessoas.
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A velocidade é implacável e os riscos são altos, mas as recompensas para os profissionais cuja liderança leva uma equipe a conquistar resultados extraordinários consistentemente são grandes.
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Revelamos o segredo dos especialistas em foco e produtividade que mudam vidas.
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O papel de um líder de primeiro nível sempre foi desafiador, mas as realidades atuais o tornaram ainda mais desafiador.
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Gestores têm um papel crítico no processo de execução quando a questão é alcançar as metas crucialmente importantes da organização. A FranklinCovey estudou o tema da execução por vários anos, em milhares de equipes e centenas de organizações.
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Confiança não é algo que se tem ou não. Ela é uma qualidade adquirida. As equipes e organizações que possuem alta confiança se sobressaem de maneira significativa em relação àquelas que não cultivam confiança no âmago de sua cultura.
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